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Allgemeine Versicherungsbedingungen
Allgemeine Versicherungsbedingungen , Zum Werk Der Band enthält die jeweils wichtigsten Musterbedingungen des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und des Verbands der privaten Krankenversicherung e.V. (PK) aus den folgenden Bereichen: - Sachversicherung - Haftpflichtversicherung - Reiseversicherung - Rechtsschutzversicherung - Lebensversicherung - Krankenversicherung - Unfallversicherung. Vorteile auf einen Blick - die wichtigsten AVB in einer handlichen Ausgabe - sachkundige Einführung - Hinweise, wenn Gerichte Klauseln für unwirksam erklärt haben Zur Neuauflage Die Neuauflage präsentiert alle wichtigen Bedingungswerke auf aktuellem Stand. In der Vergangenheit sind viele Musterbedingungen nach Transparenzgesichtspunkten überarbeitet worden, etwa die Bedingungen für die Rechtsschutzversicherung (ARB 2012). Die Neuauflage berücksichtigt alle Änderungen und gibt die Texte authentisch wieder. Die aktualisierte Einführung berücksichtigt alle relevanten Änderungen. Neu aufgenommen sind Hinweise auf Gerichtsentscheidungen, die einzelne Klauseln für unwirksam erklärt haben. Zielgruppe Für Versicherungsunternehmen, Versicherungsvermittler, Auszubildende, Richter, Rechtsanwälte, Verbände. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7., neubearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20150223, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck´sche Textausgaben##, Redaktion: Dörner, Heinrich, Auflage: 15007, Auflage/Ausgabe: 7., neubearbeitete Auflage, Keyword: Versicherung; Musterbedingungen; GDV; AGB; Versicherungsrecht, Fachschema: Versicherung - Versicherungskaufmann~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Versicherung und Versicherungsmathematik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 742, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 193, Breite: 128, Höhe: 35, Gewicht: 589, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406575471 9783406554087 9783406499623 9783406453816 9783406387173 9783406369865, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1131433
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Carla Wiedeck - GEBRAUCHT Priorisierung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (Neue Juristische Beiträge) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Carla Wiedeck -, Preis: 2.33 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Carla Wiedeck - GEBRAUCHT Priorisierung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (Neue Juristische Beiträge) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Rutenbeck Patchkabel PKV Cat6Aiso 1,0m gr
Geliefert wird: Rutenbeck Patchkabel PKV Cat6Aiso 1,0m gr, Verpackungseinheit: 1 Stück, EAN: 4043921662991.
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SGB 2024 Ergänzungsband für die Krankenversicherung
SGB 2024 Ergänzungsband für die Krankenversicherung , Machen Sie aktuell Ihre Ausbildung zum SoFa? Oder beginnen Sie gerade mit einer Weiterbildung? Bei einer Aus- oder Weiterbildung in der Sozialversicherung sind Sie mit unserem SGB KV bereits sehr gut ausgestattet. Viele der Themen im Fach- oder Berufsschulunterricht erfordern jedoch eine erweiterte Kenntnis der Sozialgesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete. Mit dem SGB EB KV erhalten Sie die ideale Ergänzung zu Ihrer vorhandenen Fachliteratur. Der Band enthält ausgewählte Materialien z.B. aus dem Berufsbildungsgesetz, dem Bürgerlichen Gesetzbuch oder dem Ausbildungsrahmenplan für Sozialversicherungsfachangestellte. Diese Gesetzessammlung ist ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und unterstützt Sie ideal bei der Lösung komplexer Fachaufgaben. Aus dem Inhalt: Gesetze wie AktG, AO, AÜG, BBiG, BDSG, BGB, EStG, GG, GmbHG, HGB, JArbSchG, OWiG, StGB, ZPO Verordnungen wie die Ausbilder-Eignungsverordnung und die Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Richtlinien wie die Lohnsteuer-Richtlinien Kontenrahmen für die Träger der gesetzlichen Krankenversicherung und der gesetzlichen Pflegeversicherung Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Sozialversicherungsfachangestellte(-r) Geeignet für: Auszubildende Weiterbildende Als Ergänzung zu Ihrem SGB KV und dem SGB Taschenbuch , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ist Krankengeld SV pflichtig?
Ist Krankengeld SV pflichtig? Ja, Krankengeld ist grundsätzlich sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet, dass auf das Krankengeld Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie gegebenenfalls zur Renten- und Arbeitslosenversicherung erhoben werden. Die Beiträge werden sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber getragen. Somit unterliegt das Krankengeld der gleichen SV-Pflicht wie das reguläre Arbeitsentgelt. Es dient dazu, die soziale Absicherung des Arbeitnehmers auch während einer Krankheitsphase zu gewährleisten.
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Wer ist Krankengeld berechtigt?
Krankengeld wird in Deutschland von der gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt, wenn Versicherte aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind. Berechtigt sind alle gesetzlich Krankenversicherten, die die Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört unter anderem, dass die Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt ist und eine bestimmte Wartezeit eingehalten wurde. Auch Selbstständige können unter bestimmten Bedingungen Krankengeld erhalten. Es ist wichtig, sich rechtzeitig bei der Krankenkasse zu melden und alle erforderlichen Unterlagen einzureichen, um das Krankengeld zu beantragen.
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Wird Krankengeld automatisch gezahlt?
Nein, Krankengeld wird nicht automatisch gezahlt. Um Krankengeld zu erhalten, muss man bei seiner Krankenkasse einen Antrag stellen und bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehören unter anderem eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und eine Wartezeit von sechs Wochen. Die Krankenkasse prüft dann den Antrag und zahlt das Krankengeld, wenn alle Bedingungen erfüllt sind. Es ist wichtig, den Antrag rechtzeitig zu stellen, um keine finanziellen Einbußen zu haben.
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Wie erhält man Krankengeld?
Um Krankengeld zu erhalten, muss man zunächst bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sein. Wenn man aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist und länger als sechs Wochen nicht arbeiten kann, stellt der behandelnde Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Diese Bescheinigung reicht man dann bei der Krankenkasse ein, die daraufhin das Krankengeld auszahlt. Die Höhe des Krankengeldes beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoeinkommens, jedoch maximal 90 Prozent des Nettoeinkommens.
Ähnliche Suchbegriffe für Krankengeld:
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Bismarck. Größe, Grenzen, Leistungen.
Otto von Bismarck (1815-1898) zählt bis heute zu den faszinierendsten und zugleich umstrittensten Gestalten der deutschen und europäischen Geschichte: Doch wer war dieser Mann eigentlich? Was hat er erreicht, worin liegt seine Größe? Aber auch: Was hat er falsch gemacht, und was bleibt am Ende von ihm und von der Zeit, der er seinen Stempel aufgedrückt hat? Souverän und ausgewogen urteilend geht der Autor diesen und anderen Fragen nach. Kenntnisreich und spannend schildert er das Leben und die politische Karriere einer fast gescheiterten Existenz, die schließlich das Deutsche Reich gründete. Ausführlich zeigt der Autor aber auch die Kehrseite der politischen Größe Bismarcks, und gibt jenen politischen Gegenspielern ihre Stimme wieder, die durch Bismarcks selbst forcierten Nachruhm in der Geschichtsschreibung lange unterschätzt wurden. Eine kritische Bestandsaufnahme zum 200. Geburtstag des Politikers!
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Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
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MED AUXIL Gesundheitsvorsorge-Set Self Controll, 5 pcs. Pack
high-quality medical aid for targeted supplementation Stool catcher for targeted application Aids from the pharmacy manufacturer: Cito Med Arzneimittel Vertriebs GmbH, Germany (Original Product from Germany) PZN: 01554309
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Praxisratgeber Pflegeversicherung. Ansprüche und Leistungen.
Alle Leistungen kennen und nutzen Pflegebedürftigkeit betrifft alle Bevölkerungsgruppen vom Baby bis zum Erwachsenen. Angehörige oder Helfer stehen den Betroffenen oft zur Seite, organisieren und übernehmen die Pflege. Dieses Füreinander erfordert das nötige Wissen, wie die Pflegeversicherung funktioniert, welche Leistungen in Betracht kommen, wie diese kombiniert und geltend gemacht werden. Der Praxisratgeber Pflegeversicherung vermittelt das nötige Know-how, damit Betroffene und ihre Angehörigen selbst handeln und bestimmen können: Wie funktioniert die Pflegeversicherung? Welche Rechte und Ansprüche und welche Pflichten bestehen aus dem Versicherungsverhältnis? Was bedeutet Pflegebedürftigkeit? Wie läuft die Begutachtung zur Einstufung ab? Nach welchen Grundsätzen werden die Pflegegrade ermittelt? Welche Leistungen können wie kombiniert werden? Was ist bei der Beantragung von Hilfs- und Pflegehilfsmitteln zu beachten? Welche Hilfen gibt es für pflegende Angehörige? Was tun, wenn ein Antrag abgelehnt wurde?
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Wie wird Krankengeld bezahlt?
Krankengeld wird in der Regel von der Krankenkasse bezahlt, wenn eine Person aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Die Höhe des Krankengeldes beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoverdienstes, jedoch gibt es eine Obergrenze. Um Krankengeld zu erhalten, muss die Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt werden und die Krankenkasse informiert werden. Das Krankengeld wird dann in der Regel für einen bestimmten Zeitraum gezahlt, abhängig von der Dauer der Arbeitsunfähigkeit. Es ist wichtig, dass alle erforderlichen Unterlagen und Informationen rechtzeitig bei der Krankenkasse eingereicht werden, um eine reibungslose Zahlung des Krankengeldes sicherzustellen.
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Was ist Blockfrist Krankengeld?
Die Blockfrist beim Krankengeld bezieht sich auf den Zeitraum, in dem ein Versicherter Krankengeld von der Krankenkasse erhalten kann, ohne erneut eine Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten. In der Regel beträgt die Blockfrist 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Während dieser Zeit kann der Versicherte Krankengeld in Anspruch nehmen, auch wenn er zwischendurch wieder arbeitsfähig ist und dann erneut krank wird. Nach Ablauf der Blockfrist muss der Versicherte wieder mindestens sechs Monate gearbeitet haben, um erneut Anspruch auf Krankengeld zu haben.
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Wie lange Krankengeld nach Kündigung?
Die Dauer des Krankengeldes nach einer Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der vorherigen Beschäftigung und der Krankheitsdauer. In der Regel wird das Krankengeld für maximal 78 Wochen gezahlt, wenn die Krankheit bereits vor der Kündigung bestand. Nach Ablauf dieser Frist kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Verlängerung beantragt werden. Es ist empfehlenswert, sich bei der Krankenkasse oder einem Sozialberater über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren.
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Wird Krankengeld immer rückwirkend gezahlt?
Wird Krankengeld immer rückwirkend gezahlt? Die Zahlung von Krankengeld erfolgt in der Regel ab dem Tag, an dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich festgestellt wurde. Es kann jedoch zu Verzögerungen kommen, wenn die Krankenkasse noch Unterlagen oder Informationen benötigt. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass das Krankengeld rückwirkend gezahlt wird, wenn die Arbeitsunfähigkeit erst später festgestellt wurde. Es ist wichtig, sich bei der Krankenkasse über die genauen Zahlungsmodalitäten zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
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